La Mutualité sociale agricole (MSA) a présenté son livre blanc consacré à la place des femmes dans l’agriculture et proposé des pistes pour améliorer leur sort et favoriser l’engagement.
Dans son livre blanc remis à Françoise Gatel, la ministre déléguée chargée de la Ruralité, la MSA fait quinze propositions, fruit du travail de six administratrices de sa Caisse centrale. En France, elles représentent un quart des chefs d’exploitation, un niveau qui stagne depuis vingt ans. Des pistes sont proposées pour tenter d’apporter des réponses aux principaux freins : manque de reconnaissance, difficulté à concilier vie professionnelle et personnelle, besoins de santé spécifiques, accès aux métiers du monde agricole, prise de responsabilités professionnelles et sociales encore limitées.
Valoriser et favoriser
Historiquement très courant chez les femmes, et source de petites retraites, le statut de conjoint collaborateur ne peut plus être conservé plus de cinq ans depuis 2022. La MSA propose de systématiser les rendez-vous pour définir le statut vers lequel basculer. Alors que de nombreux matériels agricoles sont peu adaptés aux femmes, la MSA veut instaurer une parité dans les commissions d’homologation du matériel pour intégrer de nouveaux critères (morphologie, poids du matériel…). Dans la même veine, les administratrices proposent des modules « égalité hommes-femmes » dans l'enseignement agricole ou des formations « gestes et postures » spécifiques visant à prévenir les accidents du travail. Un recours au service de remplacement au-delà des 35 heures hebdomadaires, un réseau de soutien pour les victimes de violence, une offre de garde en milieu rural abordable sont aussi évoqués. Côté santé, la prise en compte des besoins serait facilitée par une visite systématique chez le gynécologue ou la sage-femme aux âges clés de la vie, un congé en cas de maladie grave chez l’enfant, des visites spécifiques, pendant la grossesse et à la naissance, pour les femmes salariées et non-salariées en contact avec des produits spécifiques et subissant des conditions de travail avec usure professionnelle. La MSA souhaite aussi renforcer l’engagement des femmes dans le monde agricole et les responsabilités citoyennes. Elle préconise ainsi de créer des avantages fiscaux ou des dérogations fiscales quand les femmes s’engagent.
